选对工作的人,混得一定不会太差

阅读:   时间: 2018/5/28 10:24:02  【打印】  【关闭

前几天大学刚毕业的学妹,打电话来吐槽。

 

说生活真不公平,自己在互联网公司兢兢业业地做着财务工作。

 

每天花2小时的通勤时间,挤着地铁去上班,不敢迟到不说,还要经常熬夜加班。

 

但是部门的领导们经常是中午才出现在公司,大老板们更是悠闲,甚至一周都不来公司露个面。

 

我觉得很不公平,为什么员工都需要准点打卡上班,而上级领导就能够自由安排时间呢?

 

刚出社会的时候,我和学妹一样,有着相同的困惑。


明明和别人付出了同样的辛苦,别人不光挣得多,还能“躺着”把钱挣了。

 

但是随着社会阅历的增加,我才渐渐明白:

 

上司和老板们看似每天上班都很轻松,实际上是在承担公司经营的巨大风险

作家周腓力曾说过一个故事。

 

有一次,他经过街边一家服装店,看到有位老先生靠在店门口,躺在摇椅上悠哉地晒太阳。

 

一问才知道,原来这个大大咧咧的“闲人”,就是服装店老板。


而店里忙进忙出的,是他的老婆跟两个女儿。

 

作家很羡慕,说:老先生,您可真有福气,老婆、小孩都这么能干,您啥都不用做,就可以在这儿晒着太阳享清福。

 

谁知,老先生听完,不以为然地摇摇头。


神秘地说:你觉得我什么都没做?不对。其实我正在做一件最重要的工作。

 

作家惊讶地问:什么工作?

 

老先生神色一变,严肃地回答:我在承担风险。

 

这个回答乍看只是玩笑,但是仔细想想,其实也有几分道理。

 

别看是一家小小的服装店,开在哪里,怎样装修,进什么货品,如何摆放,雇什么样的人,如何管理,稍微一想,就有无数让人头疼的细节。

 

所有这些都是选择,而只要做选择,就一定要承担相应的风险

 

所以,在路人看来,老板只是在晒太阳。


但在老板心里,店里生意运营得怎么样,完全是他这一系列选择的结果。

 

所以,在常见的“体力劳动”和“脑力劳动”之外,还存在着一种“风险劳动”。

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最近身边有个做客服的朋友,聊天中总是在跟我大吐苦水,说客户难伺候。

 

朋友的工作很简单,每天接听电话,虽然基本都是照本宣科,按公司规定好的标准程序走。

 

但接到电话的那一瞬间,对面的抱怨声,依旧会让她产生非常大的情绪负担。

 

很多人认为客服这类工作,就是随便接接电话,回答一下客户的问题。

 

其实这份工作真正不容易的地方,是始终保持微笑,时刻以阳光开朗的形象示人,用最大的耐性接纳别人吐出来的苦水。

 

就像一个很经典的问题:每天上班都是坐着,为什么还是这么累?

 

因为除了体力劳动脑力劳动之外,还有一项同样艰辛的付出,这就是“情绪劳动”。

 

比如说:

 

空姐要付出“热情的情绪劳动”;

 

护士要付出“关心的情绪劳动”;

 

医生要付出“冷静的情绪劳动”;

 

殡葬从业人员要付出“悲伤的情绪劳动”……

 

所以说,判断自己适合从事哪一种工作,就需要我们深入理解每一种工作的性质。


职场上,那些真正走得长远的人,都是能够把脑力劳动、体力劳动、情绪劳动和风险劳动,以特别的方式组合起来,出奇制胜的人

 

比如说,作为脑力劳动者,想要成为最顶尖的专业人士,难度很大。

 

但是,如果你能在脑力劳动的基础上,运用到情绪劳动方面的优势。

 

那么同样是技术人员,你就会是唯一一个比较能耐得住性子,能跟对方仔细沟通,讲到他们懂的人。

 

而这种既懂技术又能顺畅跟客户交流的技术人员,就会比普通工程师值钱得多。

 

再比如说,一个情绪平稳,非常抗压,在重问题上都可以保持冷静和果断的人,就非常适合做与情绪劳动、风险劳动相关的工作。

 


一个人在职场上想要有所作为,只能靠发挥自己的长处。

 

如果从事自己不擅长的工作是无法取得成就的。

 

在职场中,有些人目标性强、办事效率高、成功率大,是因为他们找到了自己的职场优势,并且为此付出了实际的行动。


就像精读君在终身成长词典《301:工作意义》中提到的:人生充满了可能性和各种机遇,只看我们有没有为之做好准备

 

希望每个人都能对自己的能力进行理性评估,选择适合自己的方向,专注努力下去。

 


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