职场中,员工和同事的关系最好简简单单和明明白白,别不清不楚的

阅读:   时间: 2018/3/27 14:25:30  【打印】  【关闭

职场中,员工和同事的关系最好简简单单和明明白白,彼此只要提前将利益的分配划定好,就能合作共赢,皆大欢喜,双方的关系若是不清不楚,时好时坏,表明同事不值得完全信任,需要员工提防有加。

职场中,员工和同事的关系最好简简单单和明明白白,别不清不楚的

小任是一个热衷于本职工作的进步青年,他待人真诚而友善,做事从不偷奸耍滑,加入目前这家公司一年有余,他以高效而专注的工作态度完成了很多或大或小的任务,为所在部门做出的贡献稳居团队前三。

和小任不一样的是,同事小苟虽然加入部门已经三年多了,却表现平平,特别是最近三个月,不知道他是能力遇到了瓶颈,还是心态出现了问题,平均每个月的贡献量都跌到了团队成员中的倒数前三。

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作为一名资历比小任更久的老员工,小苟平时喜欢出工不出力,但凡是和别人一起完成某项任务的时候,他经常在上班时间开小差,不是浏览网页,就是趁着领导不在眼前的时间段偷偷玩游戏。

其实小苟在之前的两年时间内并不是如今这个样子,他也曾像小任那样老实本分,对待工作兢兢业业,然而这样做的结果却是被别的老同事使劲压榨,升职加薪和他无关,却总有干不完的杂活,可以说其不懂得如何拒绝。

经历过职场的波折和沉浮,小苟逐渐变得精明而狡诈,他如今不再专心于做事当中,而是将主要精力花费在人际关系方面,这在某种程度上降低了其工作的积极性,以至于为团队做出的贡献连续三个月处于垫底状态。

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